电玩城捕鱼游戏:好玩的团建游戏公司团建一般玩

100

團建如今已經成爲各大公司或是企業文化中不可缺少的一部分,不少企業在組織團建的時候還會爲員工們定製文化衫,讓團建看起來更加有組織感和儀式感,這也成爲企業公司吸引優秀人才的一種個性福利。但是要做好一次團建也不是那麼容易的一件事情,要讓員工從不想參與到敷衍參加再到後面投入其中,享受團建的樂趣。這一定是少不了一些具體的活動或是小遊戲,那麼企業公司團建的時候一般玩什麼比較合適,有哪些操作難度不大卻能達到很好效果的遊戲或活動呢?

團建活動形式多種多樣豐富多彩,有的是直接內部組織好玩的團建遊戲,有的是直接交給戶外拓展或是團建公司去策劃,而有的大手筆的公司甚至直接請員工去旅遊。而這裡要說的這些活動是區別與拓展訓練的團建活動,常規的拓展訓練無非就是玩一些小遊戲,增加團隊凝聚、團隊精神的活動,而特色主題團建活動是由享趣團建公司專爲企業定製的團建活動方案。

爲什麼要定製團建活動方案?

1、富有新意、富有創意,能勾起大家的好奇心想去參加的。

2、團建活動或遊戲的選擇應該以團體角度出發,不要有太多的個人感情色彩以自己的主管爲主,其次不要過於迎合領導口味而不顧整體員工的想法感受,如果是以領導爲主題的團建相信這樣的團建沒有幾個員工想參加第二次,這也失去了團建的意義。

第73章歸屬之琉璃、恬筱、花無淚打鬥結束了。結束了麼?或許是吧!霸天消失了,飛鴻滿臉猙獰,嘴角掛著貪婪,盯著唐俊手中的一顆怨靈珠。他雖是第一個從暴走中走出的怨靈,但暴走以後,他的捩氣以及嗜殺的本性並不能完全除去,修煉了這麼久,飛鴻也只能在暴走狀態保持清醒的頭腦。周圍一片沉靜,靜的有些嚇人,一陣微風颳。

3、能讓員工互動起來,需要相互合作的團體遊戲活動永遠是團建活動的主題。

4、有逼格或是有儀式感,能讓員工體會到不一樣的感覺,觸發員工的情感,對生活的熱愛和嚮往。

那麼,公司團建一般玩什麼?

對於《奔跑吧》、《極限挑戰》等節目大家也應該不陌生,裡面的一些活動都是節目組精心策劃而產生的,有血有肉有劇情的大型團建活動。而享趣團建公司有專業的遊戲設計團隊,爲不同企業、不同需求的團隊定製符合團隊需求的劇情遊戲,就好似團隊的每個成員都是劇情里的角色,可以有非常好的參與感,同時以寓教於樂的方式,在遊戲中凝聚團隊、提升對的企業認可度與歸屬感。

以享趣團建的大型主題活動《四大名捕》爲例:

《四大名捕》是根據新代武俠大師-溫瑞安的代表作《四大名捕》故事背景導入,和當代最流行的團建活動模式混合改編而成。

背景:本次課程的體驗主要以皇宮發生的一起盜竊案,而引發的故事情節,由於丟失的物件非同一般,所以皇上緊急派遣四位武藝、兵器均各具特色,而性格也各有獨突的「四大名捕」,追錄盜竊玉璽,追查兇手集團的故事。然而追查的結果,連四大名捕本身也始料不及,所遇到的阻力危險,竟然並非來自兇手集團,而是名捕所意想不到的力量。

在一個月黑風高的夜晚,一個叫黑衣人的組織委派一名神偷潛入皇宮,將皇帝的玉璽盜走了,玉璽乃國之根本,如果不能再在天黑之前找回,將有可能發生兵變,到時將天下大亂,民不聊生。在十萬火急的情況下,四大名捕請命掙破此案,經過一番偵查,發現了一些蛛絲馬跡,通過這些線索展開了一步一步的調查,最終能不能破解此案,我們拭目以待您的團隊智慧

其中涉及的劇情內容有:十面埋伏、危機四伏、突破重圍、尋找線索、找到線人、拼接藏寶圖、找到玉璽。

四大名捕以冷血、無情、鐵手、追命分隊,每個隊伍分爲總捕頭、參謀、小捕快等不同的角色,並且擁有不同的特效技能。

「哈哈哈!好好好,大伙兒能夠有這樣的覺悟,這是我大晉朝的福氣啊!李肇,本王現在也沒有讓你裝啞巴!你到是裝的很像啊!」「王爺,您這話說的就不地道了!剛剛可是您不讓李某人多說話的,現在不說話反而又要被王爺斥責!真是不知道該如何來做了!」「好好好!算本王沒有想好!別說了,他來了!」本想再多說幾句,但就在此時,真龍大殿之後也是傳來了不算急促的腳步聲!

要想獲得成功,有良好的團隊作爲基礎,是必不可少的,而團隊中每一位領導的分析,決策將對團隊的前景、方向起到至關重要的作用。團隊賴以運行的組織文化是團隊是否成功的關鍵因素之一。

江槐扭頭看著盛景,「你教她的?」「沒有。」盛景說,「服不服?」你到底是誰的爸爸,你說!那是你對家,你瞎了嗎?江槐問,「你怎麼會彈?」「我還會唱呢。」江小茶氣勢出來了,尾巴就開始翹上天,先聲奪人鄙視他,畢竟彈得這麼好,必然也會唱得很好咯。

企業必須致力於創造一種支持團隊建設的、開放性的組織文化。這種文化既能支持團隊成員積極開發自身技能,建立一種勇於承擔風險的自信心,又能接受來自基層對上級管理者制定的戰略方案、管理模式的種種質疑,容許團隊成員工作中的失敗,進而達到團隊成員創造性潛能的最大釋放。

想知道《四大名捕》團建活動的具體玩法還有哪些神祕任務,就聯繫享趣團建來一場團建活動吧。

享趣不僅僅這一個特色團建活動,還有團隊鬥地主、城市生存挑戰、大型燒腦解密等創新團建活動方案。常規拓展訓練已經被很多企業玩透了,很多員工已經參加了不止一次,對於這種情況,享趣團建的定製團建活動會給員工帶來一場別開生面、意想不到的團建盛宴!

同時,如果想公司自己組織一些簡單的團建活動,下面給出一些常規活動的小遊戲讓大家參考,簡單而不失趣味。

1、破冰項目-板凳多米諾

準備:按照參訓人數的多少,將板凳按照椅背向外的方式擺成一個圓圈

方法:大家按照一個方向坐好,注意腿不要放進圓圈內,按照我的要求去做,注意活動過程當中大家儘量不要笑,或身體有大幅度的活動,好,大家挺好,現在我數一、二、三,大家慢慢的躺在身後隊友的腿上。好的,大家一起來和我數十個數,我來起頭,大家一起來數,「一、二、三……十」,好的,「大家還能堅持嗎?」

根據人員身體狀況,可以適當增加難度,「好的,現在我們每位朋友移動N步,任務就全部完成了!」

好的,請大家慢慢站起來。

監控:迅速抽掉他們身下的凳子,可採取一些方式讓他們鬆開雙手堅持一會。最後慢慢的讓他們站起來,關注女性和體重較大的隊員,對於腰部有一定的要求。

目的:

經歷就是一種美麗,所謂勇氣只有在行動中才能體現;

團隊的成功是建立在每一個環節、每一個成員都成功的基礎之上,是一個相互依存、相互支持的整體,大家都必須完成自己的任務;

團隊方向的重要性,領導的重要性;

團隊的穩定是在不斷的發展的狀態改變,而不是在靜止中改變

大家要有換位思考的意識,要想團隊成功,必須自己首先成功,你和你團隊的競爭力源自於你不可替代的價值等。

2、團隊合作項目-羣龍取水

項目介紹:跨過中間米的禁區範圍,在不藉助任何外物的幫助下團隊成員之間相互協作幫忙取得面前的水資源。

達到效果:一定的肢體接觸可以促進隊員之間的感情交流,羣龍取水項目則可以快速打破人與人之間的隔閡,拉近心與心之間的距離。

3、杯水傳情

項目介紹:小組之間形成一列縱隊,水資源從起點傳至終點的容器內.傳遞過程中只允許通過嘴巴咬住的水杯進行傳遞。

達到效果:如此之近的距離完成此項目,很快的拉近同事之間的人際關係。

4、履帶戰車

項目介紹:每個小組提供到剪刀、報紙、膠帶等物料,隊員需要動手DIY成一條封閉的環狀「履帶」,隊員全體站在履帶內行進一段距離,根據時間長短判定獲勝小組。

達到效果:培養團隊之間的動手能力與配合默契程度。

5、激情拔河

項目介紹:在場地上畫3條平行的短線,間隔2米,居中的爲中線,兩邊的爲界。拔河繩中間系一根紅帶子作爲標誌帶,下面懸掛一重物垂直於中線。參賽的兩隊人數相等,同時上場。各隊選一名指揮員,隊員依次交錯分別站在河界後拔河繩的兩側,裁判員發出「預備」口令,雙方隊員站好位置好玩的團建遊戲,拿起拔河繩,拉直做好準備。此時標誌帶應垂直於中線。待裁判鳴哨後,雙方各自一齊用力拉繩,把標誌帶拉過本隊河界的隊爲勝方。

達到效果:激發團隊士氣,全力以赴的獲取最終的勝利。

6、神筆馬良

項目介紹:國粹文房四寶紙、墨、筆、硯,一個人能夠完成得很好很漂亮,一羣人揮毫潑墨完成一幅巨作並不是那麼容易.人手拉住由筆桿延伸出來的長繩末端,共同協作完成寫出公司的企業文化。

達到效果:培養同伴之間的團隊默契細心程度。

7、精準投壺

項目介紹:投壺是古代士大夫宴飲時做的一種投擲遊戲,也是一種禮儀。在戰國時期較爲盛行,尤其是在唐朝,得到了發揚光大。投壺是把箭向壺裡投,投中多的爲勝,負者照規定的杯數喝酒。《醉翁亭記》中的「射」指的就是「投壺」這個遊戲。

達到效果:穿越時空體會感受古代娛樂的小遊戲,有效快速點燃同伴們的激情。

以上7個項目就是一般團建使用的簡單又好玩的項目,當然,由於篇幅有限,無法把所有的項目全部列出,可以去本站的團建項目、破冰遊戲、團建遊戲裡尋找適合的遊戲項目。

團建的儀式感需要組織者精心的策劃,有氛圍的場地還有很重要的一點就是員工的參與感,團建除了豐富大家業餘生活也是企業文化組成的重要部分,同樣文化衫也是企業文化的一個部分,員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見,形象上會有很大的差別,當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣,這樣才容易讓員工接受。